1、发布招聘信息，甄选简历，组织、安排面试以及人员初试；

2、办理员工入离职、转正、调动手续以及跟进试用期员工的考核；

3、负责每月行政费用申报、日常办公用品采购、人员接待等行政事务；

4、负责员工考勤及协助统计每月人事行政报表制作、统计；

5、领导交代的其他事项。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业，一年以上相关经验；

2、有亲和力，做事认真负责，有责任心，心理素质强，有一定的抗压能力；

3、良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，具备独立处理事务的能力，注重团队协作。